在传统观念中,企业竞争力是由产品或服务的生产能力、销售能力、资本的调配和运营能力等与企业利润直接相关的要素决定的。但随着企业活动领域的巨大变化,企业开始重新审视竞争力的来源,战略和文化受到广泛关注。而企业愿景有助于战略和文化的进一步发挥。
对企业而言,利润和公益两个目标从来不会背道而驰,善林金融在专注提升金融服务的同时,积极参加各种公益活动,如在2017年5月公司开展“一地一校”公益活动,关注留守儿童群体,为他们献上了爱心,这份爱心让数万名孩子体会到了温暖;同年7月公司设立“小海星快乐财商课堂”,旨在培养孩子们的财商,丰富他们的人生;此外公司还帮助贫困学校建立图书室,给孩子们构筑了知识的海洋,种种这些都是善林金融社会责任感和人文精神的体现,善林金融在参加公益活动的过程中,使“善文化”精神很好的贯彻到了每个人的心中,不仅让企业员工感受到了助人为乐的快乐,也证明了,只要心存善念每个人都可以成为平凡的英雄。善林金融一直秉承惠普精神,将帮扶中小微企业和低收入人群作为企业首要任务,以“善文化”为导向,为社会公益做出了诸多贡献。
回顾善林金融过去的一年,它没有轰轰烈烈的奇迹,没有人大张旗鼓的宣传,只有全体员工带着“共知、共享、共创、共赢”的企业精神,扎实稳步的走出了特色金融之路,他们从点点滴滴入手,认真搞产品创新,主动提升金融服务价值,不动声色的做公益,履行社会责任。这份大爱,让群众看在心里,更让人们体会到了“善林金融、兼善天下”的心声。在企业不断发展的过程中,要想传递出正确的企业文化,不仅要提升自身素养,还应该呼吁全体员工落实到日常行动中。善林金融不喊口号,认真投入金融工作,关注弱势群体,为客户呈上了至臻服务,为需要帮助的人送上了真心与诚意。从管理层到基层员工,全体人员都沐浴在善文化的光辉里,升华了自己,陶冶了情操,更成就了非凡的企业价值。
在已经到来的2018年,善林金融不断给企业注入文化滋养,使企业迭代升级的活力喷薄而出。善林人相信,总有一个瞬间,让人见证精神的力量,它会在无声中滋润万物,让我们共同期待,善林金融在新的一年里更加辉煌的发展!
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