记者近日从陕西省卫生计生委获悉,陕西省今年计划为深度贫困地区乡镇卫生院招录100名具有执业(助理)医师证的全科医生。
陕西省开展乡村全科执业助理医师资格考试,确保每个村卫生室有1名合格乡村医生。将扩大公立医院薪酬制度和人事制度改革试点范围,完善基层医疗卫生事业单位绩效工资政策,给县及县以下医疗卫生单位更多的人事管理权限;健全以服务数量、服务质量及满意度为主要内容的绩效考核机制,严格按照考核结果兑现绩效工资;鼓励实行县镇卫生机构编制一体化,加快实现“县管乡用、乡管村用”。(记者薛寒、周垚)
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